Книжная полка. Выпуск от 20 сентября 2011 г
Добрый день, дорогие читатели.
Чуть больше месяца назад в нашей рассылке был выпуск о книге Стивена Кови "7 навыков высокоэффективных людей" Некоторые из читателей уже приобрели ее и даже успели кое-что применить в жизни и работе. Но что же дальше? А дальше конечно продолжение этой книги.
Одна из американских компаний провела интересный опрос 23 тысяч работников ключевых отраслей. Хотите узнать результаты? 37% - имеют представление, чего добивается их организация и почему.
1 из 5 - выражает энтузиазм относительно целей своей команды и организации в целом.
1 из 5 - прослеживает связь между своими задачами и целями команды-организации.
50% - удовлетворены своими результатами за последнюю неделю.
15% - имеют необходимые условия для достижения основных целей.
15% - работают в атмосфере высокого доверия.
17% - имеют открытые коммуникации, уважение, способствующее новым идеям.
10% - видят условия для ответственности за результаты своего труда.
20% - доверяют организации, в которой работают.
13% - имеют доверие и сотрудничество с другими командами и отделами.
А представляете что делается в наших компаниях?
Зацепила одна мысль из книги: "Для достижения целей, которых вы никогда не добивались в прошлом, необходимо приступить к выполнению дел, которые вы никогда не делали раньше".
Мария Кусакина
BusinessForward
P.S. Еще раз напоминаю про книжную акцию на Ozon.ru - каждая 3 книга или диск за 1 рубль , которая проходит до 20 сентября. Сегодня последний день акции! Приятного вам чтения!
А вот это я получила на днях в свой почтовый ящик. Приятно... :) "Мария!
Спасибо за подсказку - сразу шесть книг заказала! И большое Вам спасибо за эту тематику рассылки - благодаря ей столько много полезных книг прочитала и еще прочитаю (т.к. до этого покупала - и еще не все успела прочитать). У меня был период - когда голова закипала от того, что есть в компании проблемы (я в компании наемный сотрудник, менеджер по развитию персонала, отношусь к службе по управлению персоналом), но мне не хватало идей, чтобы их решить. Благодаря этим книгам я выбрала нужное на тогда меня прямо "понесло" - нововведения одно за другим (связанные с развитием работы с персоналом в филиалах нашего холдинга). Уже в какой-то момент стала опасаться - не много ли за последние полгода, выдержат ли люди такой темп - каждый месяц что-то новое и я никак не успокоюсь. Хотя у самой ощущение - что мы так отстали, что столько надо наверстать, что некогда останавливаться.
Одним словом, жить и работать стало намного интересней.
Спасибо вам за это!!!!"
______________________________________
| | Стивен Кови "Восьмой навык. От эффективности к величию" Цитата
"Восьмой навык - это не просто дополнение Семи навыков еще одним, о котором почему-то позабыли. Восьмой навык связан с пониманием значения третьего измерения, которое является ответом на самый главный вызов новой Эпохи работника интеллектуального труда, и с приданием семи навыкам энергии этого измерения. Восьмой навык заключается в том, чтобы Обрести свой голос и Вдохновить на это других".
Стивен Кови
О чем книга
О том, что достижение более высоких уровней человеческих способностей и мотивации в новой реальности требует полной трансформации: нам нужен новый образ мышления, новый набор умений и инструментов - другими словами, совершенно новый навык. |
|
Почему книга достойна прочтения - Книга является продолжением международного супербестселлера автора "Семь навыков высокоэффективных людей", изменившего жизни десятков миллионов людей по всему миру.
- В ней автор учит тому, как раскрывать свои способности, с энтузиазмом добиваться поставленных целей и вносить существенный вклад в окружающий мир.
- Она представляет собой четкую "дорожную карту" развития за привычными границами эффективности. Для кого эта книга
Для всех, кто стремится к счастью и реализации в жизни, кто хочет значительно повысить личную эффективность на работе и за ее пределами.
Кто автор
Стивен Р. Кови - признанный авторитет в области лидерства, специалист по семейным и организационным проблемам, преподаватель, соучредитель и вице-председатель совета директоров компании FranklinCovey Co. _______________________________________________
Книга для эффективного руководителя, 05 августа 2007 г.
Мне осталось прочитать пару страниц книги "Восьмой навык" Стивена Кови. Безумно благодарна тому человеку, который мне ее подарил. Книга помогла мне по-новому осознать такие понятия как лидерство, целостность, доверие, руководство, ответственность и отчетность. Очень интересным для меня оказалось подробное и четкое объяснение причин и последствий двух стилей управления: "управление" и "руководство". Книга оказалась мне полезна тем, что очень ярко обрисовала причины появления таких явлений как текучка кадров, длинные должностные инструкции, штрафы за опоздания. Кроме того, книга дает эффективные инструменты для построения отношений как с коллегами, так и с клиентами. Мухортова Ольга Книга для любого руководителя, или для того, кто хочет им "быть"., 11 октября 2007 г.
Для тех, кто читал "7 Навыков", 30% повторения. Но это логично. Хотя Кови говорит что это не продолжение 7 Навыков, я не согласен. Для меня это был новый виток и развитие 7 Навыков. Книга непростая, так же, как и первая. Рекомендую ВСЕМ! На такие книги обычно приходится сто "некачественных" пародий. Самое интересное (для меня), как обычно у Кови в конце. "Активная точка"-Супер (когда "доходит" глубина). Мое мнение, что "работают" эти книги в тандеме, т.е. прочитать нужно обе, лучше последовательно. Всем удачи. Павловский Евгений |
Комментариев нет:
Отправить комментарий